Zarządzenie Nr 87/SEK/09 Burmistrza Międzyzdrojów z dnia 15 maja 2009 r. w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 146/SEK/03 Burmistrza Międzyzdrojów z dnia 16 lipca 2003 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Międzyzdrojach

Zarządzenie Nr 87/SEK/09

Burmistrza Międzyzdrojów

z dnia 15 maja 2009 r.

w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 146/SEK/03 Burmistrza Międzyzdrojów z dnia

16 lipca 2003 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Pracy

Urzędu Miejskiego w Międzyzdrojach.

Na podstawie art. 104? § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.) oraz art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458) zarządzam, co następuje:

§ 1. W Regulaminie Pracy Urzędu Miejskiego w Międzyzdrojach stanowiącym

załącznik do Zarządzenia Nr 146/SEK/03 Burmistrza Międzyzdrojów z dnia 16 lipca 2003 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Międzyzdrojach wprowadza się następujące zmiany:

1. w Rozdziale IV § 11 otrzymuje brzmienie:

„§ 11. 1. Podstawowy system czasu pracy stosuje się do pracowników zatrudnionych na

stanowiskach urzędniczych w Straży Miejskiej oraz do pracowników o orzeczonym

stopniu niepełnosprawności.

2. Równoważny system czasu pracy stosuje się do pozostałych pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych.

3. Równoważny system czasu pracy stosuje się do pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi.

4. Okres rozliczeniowy czasu pracy wynosi 1 miesiąc.

5. Czas pracy pracowników, w podstawowym systemie czasu pracy, nie może przekraczać 8 godzi na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

6. pracownicy zatrudnieni na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych (za wyjątkiem pracowników Straży Miejskiej) oraz pracowników na stanowiskach pomocniczych i obsługi wykonują pracę w następujących dniach i godzinach:

- poniedziałek, wtorek, czwartek - od godz. 7.30 do godz. 15.30,

- środa - od godz. 7.30 do godz. 17.00,

- piątek - od godz. 7.30 do godz. 14.00,

7. pracownicy zatrudnieni w Staży Miejskiej wykonują pracę w systemie pracy zmianowej:

a) w okresie od 1 maja do 30 września ustala się następujące godziny rozpoczynania

i kończenia pracy w każdy dzień tygodnia:

- I zmiana - rozpoczęcie godz. 10.00, zakończenie godz. 18.00

- II zmiana -rozpoczęcie godz. 14.00, zakończenie godz. 22.00,

b) w pozostałych miesiącach ustala się godziny rozpoczynania i kończenia pracy

od poniedziałku do piątku :

- I zmiana - rozpoczęcie godz. 8.00, zakończenie godz. 16.00

- II zmiana - rozpoczęcie godz. 12.00, zakończenie godz. 20.00

3. kierując się potrzebami służby Komendant Straży Miejskiej może ustanowić inny rozkład czasu pracy niż określony w lit. a i b. zawsze zgodnie z harmonogramem przez siebie ustalonym i zatwierdzonym.

8. Szczegółowy harmonogram pracy ustalają wyznaczone przez pracodawcę osoby i w formie u Pracodawcy przyjętej, informują o dniach i godzinach pracy poszczególnych pracowników, obejmując harmonogramem okresy nie krótsze niż dwa tygodnie. Harmonogram podaje się do wiadomości nie później niż na 3 dni przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego i kolejnego okresu kalendarzowego w okresie rozliczeniowym.

9. Pracownicy o orzeczonym stopniu niepełnosprawności wykonują pracę od

poniedziałku do piątku od godz. 8.00 do godz. 15.00.

10. Czas pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala

się indywidualnie.

11. Pracownicy, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin,

mogą korzystać z 15 minut przerwy w pracy.”

§ 2. Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Gminy

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od podania go do wiadomości pracownikom w sposób zwyczajowo przyjęty, co następuje poprzez wyłożenie regulaminu w komórce kadr oraz zamieszczenie jego treści na stronie internetowej Urzędu www.bip.miedzyzdroje.pl .